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회사의 어려운 경영환경에도 불구하고 이번 특별명퇴 노사합의에 찬성표을 합니다/<BR>또 댓글다시는 분들이 발발이라고 욕할는지느 모르겠지만, 전 아무른 상관관계가 없는<BR>조합원일 뿐입니다.<BR><BR>제가 이글을 쓰게 된것은 이사이트를 보고 한심한 직원이 안타까울 뿐입니다.<BR>생각을 하고, 초등학생도 아니고, 그래도 대한민국 it기업을 선두지휘하는 대기업의<BR>직원이라는 것이 우려스럽습니다.<BR><BR>특별명퇴를 찬성하는 이유?<BR><BR>1. 2010년은 제가 생각하기에 엄청난 폭풍이 몰아 칠 것입니다.<BR> - 연봉제도입초기년도, 학자금 폐지, 삼진아웃제 도입, d고과자 확대폭 증가, 구조조정 등<BR> - 이시점에서 최고로 우려스러운 부분은 삼진아웃제 도입이 아닐까 생각합니다.<BR><BR>2. 제2의 인생설계를 할 수 있도록 회사가 길을 터 주었다는 사실<BR> - 글을 올리시는 분들 수준을 보니 한심한 생각이 듭니다.<BR> - 정년 10년이상 남은 사람과 5년 미만남은 직원과 비교하는데 비교 대상이 아니라고 생각합니다.<BR> - 그동안 20여년 이상 KT라는 거대 통신기업에 종사하셨지 않은가요?<BR> - 10년이상 남은 직원도 20여년 이상 회사에 다니고 싶은 욕망이 있습니다.<BR><BR>2010년도 삼진아웃제 도입되고 후회하는 일이 없도록 이번기회에 현명한 판단을 부탁드립니다.<BR>사전에 언급했듯이 삼진아웃제 도입되면 나이드신 선배님들 머리로 교육을 이수하실 수 없을 것이라<BR>사료됩니다.(능력이 있으신분은 제외)<BR>버티면 과거처럼 되겠지하는 마인드는 버리는게 제 소견입니다.<BR>확실한 것은 과거와는 비교가 안될 엄청난 일이 발생할 것입니다.
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